Procter & Gamble, jedna z największych firm z branży FMCG, pod presją akcjonariuszy.

Procter & Gamble, jeden z gigantów przemysłu FMCG, zmierza do ujawnienia nierówności płacowych w zależności od płci i rasy, pod presją inwestorów, w tym Arjuna Capital. Inicjatywa ma na celu stworzenie pełnego obrazu płacowego w firmie i przeciwdziałanie nierównościom.

Arjuna Capital domaga się ujawnienia szczegółowych danych dotyczących różnic w wynagrodzeniach pomiędzy mężczyznami, kobietami oraz pracownikami mniejszości etnicznych. Procter & Gamble zgodził się na ujawnienie skorygowanych danych, lecz wciąż opiera się przed publikacją nieprzetworzonych informacji.

Argumenty firmy sugerują, że nieskorygowane dane mogą prowadzić do błędnych interpretacji, jednak postulaty Arjuna Capital są częścią szerszego ruchu dążącego do eliminacji nierówności płacowych.

Procter & Gamble to firma posiadająca w swoim portfolio wiele znanych marek kosmetycznych i produktów gospodarstwa domowego, takich jak Olay, Pantene, Gillette, Ariel czy Fairy.

Co sądzicie o inicjatywie Arjuna Capital i postulatach dotyczących równości płacowej? Czy transparentność w tej kwestii jest ważna dla Was? Dajcie znać w komentarzach!

#ProcterAndGamble #RównośćPłacowa #ArjunaCapital #FMCG #NierównościPłacowe

Czytaj dalej